Twintig dagen geboorteverlof? Ja, graag

Twintig dagen wettelijk geboorteverlof voor de kersverse papa of meeouder, ook voor zelfstandigen (!), dat is wat Gezinsbond en Vrouwenraad voorleggen aan onze beleidsmakers. En ja, als papa van drie jonge kinderen kan ik dit alleen maar toejuichen. Hun petitie om dit te bewerkstelligen heb ik dan ook onmiddellijk ondertekend.

Want we moeten eerlijk zijn, de band tussen moeder en baby wordt al een negental maanden intens gesmeed tijdens de zwangerschap. Als vader in spé stond ik er bij en keek ik er naar. Ik hielp mijn vrouw waar ik kon en met wat ik kon, maar een innige connectie met dat minimensje had ik nog niet. Ik keek dan ook heel erg uit naar mijn vaderschapsverlof.

Maar tien dagen zijn voorbij in een oogwenk. Mijn nieuwe rol als vader, tevens de belangrijkste rol die ik ooit zal vervullen, was nog niet à point op dag tien. Hij was amper bleu chaud. Van dag één tot vijf verbleef ik met vrouw en baby in het ziekenhuis en was ik vooral bang en onzeker, want hoe fragiel zijn die nieuwe hummeltjes toch? Ik reed rond voor doopsuiker en geboortekaartjes en we entertainden dagelijks heel wat vrienden en familie die zo lief waren om ons een bezoekje te brengen.

“Twintig dagen is niet overdreven om een basis te leggen voor één van de belangrijkste relaties in je bestaan.”

Van dag zes tot tien waren we eindelijk thuis met z’n drietjes. Het was genieten, stressen en heel veel zoeken, want in het ziekenhuis kregen we veel hulp en was er regelmaat, maar thuis viel dat allemaal weg. Toen begon dus pas het echte werk. Een heel zware en slopende job, bleek al snel, want als nieuwe ouder wil je ALLES perfect doen (verrassing).

De fundamenten van die innige connectie waar ik al maanden naar hunkerde, werden niet gelegd in de eerste tien dagen. Eerder een ceremoniële eerstesteenlegging. Twintig dagen is dus echt niet overdreven om een basis te leggen voor één van de belangrijkste relaties in het menselijke bestaan.

En bij de geboorte van ons tweede en derde kind leek het allemaal nog sneller te gaan, want bovenop een herstellende vrouw en een nieuwe baby lopen daar enkele kleuters lekker druk te wezen. Gelukkig hebben mijn vrouw en ik ons steeds beter laten informeren en hebben we gekozen om minder lang in het ziekenhuis te verblijven en waren we heel dankbaar voor onze geweldige vroedvrouw/lactatiekundige (die lieverds zijn echt goud waard!).

“Tegen een uitbreiding van geboorteverlof kan je in essentie toch niets hebben?”

Dus twintig dagen? Ja, graag. Maar ik besef héél goed dat dit (nog) niet voor iedereen haalbaar is en dit natuurlijk een kostenplaatje met zich meebrengt. Want elk recht dat we willen verwerven heeft logischerwijs een gevolg. Aan de beleidsmakers om zich hierover te buigen en met alle betrokken partijen in dialoog te treden. Daar worden die mensen immers (door ons) voor betaald.

Over veel kunnen we het oneens zijn en ieder zijn visie/gelijk. Maar tegen een uitbreiding van geboorteverlof kan je in essentie toch niets hebben? Het is in het belang van de ouders en vooral in het belang van het kind.

Foto: Sarah Van Looy
Twintig dagen verlof voor vaders en meemoeders na de geboorte van een kind, ongeacht hun statuut en zonder inkomensverlies. De Vrouwenraad en de Gezinsbond lanceren een online petitie om hun eisen inzake geboorteverlof kracht bij te zetten. Wetenschappers wijzen er al langer op dat een intensieve betrokkenheid van vaders en meemoeders in de periode na de bevalling van hun partner positieve effecten heeft op de ontwikkeling van baby’s, het genderevenwicht binnen gezinnen en de gelijkheid van vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt. Toch is het wettelijke geboorteverlof in België vandaag nog erg beperkt: tien dagen voor werknemers en ambtenaren. Daarmee scoren we op Europees niveau onder het gemiddelde.
0 reacties

Plaats zelf een reactie

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Zonder jou geen Charlie!

Kom bij de leukste club van het internet en krijg: 2 bookzines per jaar, Charlie goodies en toegang tot alle online artikels.

En het allerbelangrijkste: de wetenschap dat je bijdraagt aan een stem die nodig is!

Nu of nooit

Zonder jouw steun, stopt Charlie!

Hey daar, leuk dat je Charlie leest! Maar wist je dat slechts 1,3% van onze lezers lid is van Charlie en zo ons magazine financieel ondersteunt? Daarmee redden we het niet. Daarom starten we een fundraising om € 100.000 op te halen.Het is nu of nooit voor Charlie.

Riep jij al eens ‘fuck yeah’ bij het lezen van onze stukken? Wil je dat Charlie blijft bestaan? Open dan je hart en je portefeuille. Doe een gift, neem een jaarabonnement of geef er één cadeau!

Alleen met jouw steun kunnen we Charlie blijven maken. We keep it real. Als wij het niet meer doen, wie dan wel?

  • Jaarabonnement

    50

    • 2 bookzines per jaar
    • 1 jaar toegang tot alle online artikelen

    Ik neem een abonnement! Ik doe er een cadeau!

  • Ik steun Charlie

    • En draag bij aan een stem die nodig is!

    Verkrijgbaar!

  • Online abonnement

    25

    • 1 jaar toegang tot alle online artikelen

    Ik neem een online abonnement!

Wil je meer doen?

Ben of ken je een bedrijf of organisatie die gelooft in onze missie en een grotere gift of sponsoring wil doen? Iemand die bereid is om te investeren in kwaliteitsvolle journalistiek en jong vrouwelijk talent? Kijk hier welke opties er zijn en neem contact met ons op.

Hoe kan ik helpen?

Colofon

  • Hoofdredactie Jozefien Daelemans
  • Chef redactie Selma Franssen
  • Marketing & partnerships Sophie Docx
  • Art Direction & fotografie Sarah van Looy Carmen de Vos Sandra Mermans
  • Design & code Birdseye design
Adres Redactie

LDV United
t.a.v. Charlie Magazine
Rijnkaai 100
2000 Antwerpen